老师们、同志们：
在这金秋送爽，硕果飘香的美好季节里，我们迎来了第31个教师节。大家欢聚一堂，共庆佳节，隆重表彰过去一年里涌现出来的优秀教师和优秀教育工作者，树立先进榜样，增强全院教职员工的光荣感、使命感和责任感，推动全院教育事业在新的起点上实现大发展、新跨越。首先，我代表学院向全体教师和教育工作者致以节日的问候！根据学院党委研究的意见，主要讲以下几个问题。
一、开拓奋进，各项工作成绩显著
一年来，在省经信委等上级部门的领导下,全院教职员工认真贯彻中央和省委的各项部署，凝心聚力，积极进取，学院的综合实力和办学水平不断提升，改革发展跃上了新的台阶。办学规模进一步扩大。新生入学5254人，再创历史新高。新增2个本科对接专业。毕业生初次就业率达99.71%,连续5年均在99%以上。有5个项目代表山东省参加2015年全国职业院校技能大赛，获得3个国赛一等奖，进入全省高职院校前列，510门课程实施了以“线上、线下、职场化”为主要特征的现代职教课程教学，在探索职业教育育人模式上继续推进。新增国家级精品资源共享课一门、山东省成人高等教育精品资源课两门、山东省教学名师一名。获批国家级星火计划项目2项、省优秀中青年科学家科研奖励基金（简称“博士基金”）1项，学生申报专利1048 项。完成各类培训人数2万余人次，成为 “山东省创业就业培训省级项目定点机构”，目前有11个国家的59名外国留学生在校就读。五年大专部师生顺利入驻滨海校区，今年报到新生614人，滨海校区在校生达1200余人。切实加强领导班子和党组织建设，认真开展“三严三实”专题教育，全体党员担当意识、责任意识进一步强化。召开了党建工作会议，认真学习了习近平总书记关于高校党的建设工作的指示精神和全国、全省高校党建工作会议精神，对近年来学院的党建工作进行了系统总结，分析了形势，理清了发展思路。学院先后获得全国高职高专院校创新发明教育基地、全国职业教育产教融合特色办学示范学校、全国百强职校、全国职业院校就业竞争力示范校等荣誉称号。
二、表彰先进，增强职业荣誉感
我院之所以能取得这样的成绩，在于我们拥有一支能工作、能战斗、能打硬仗的教师队伍和管理队伍。长期以来，学院广大教职工献身职业教育事业，在平凡的岗位上，忠于职守，辛勤工作，默默耕耘，为人师表，无私奉献，为我院的教育改革和发展，为培养高素质的人才作出了重大贡献，涌现出了一批爱岗敬业、成绩显著、师德高尚的先进典型。今天表彰的十佳教师和教育工作者就是其中的优秀代表：
汽车工程系的逄兰芹老师，积极开展科研与社会服务工作，主持完成了《高性能轮胎帘子线的研制》横向科研项目，提高了合作公司的市场竞争力。在继续教育与培训中心的配合下，应企业所需，多次奔赴南山集团，为公司完成了597人的技能培训及技能鉴定。为丽晶纺织公司解决了混纺纱条干恶化的技术难题，赢得了企业的高度评价。
纺织服装系的李公科老师，作为服装设计专业主任，始终把推动专业发展作为首要任务，通过教学实践，不断深化人才培养内涵，构建了“教学职场化、成果商品化” 服装设计专业人才培养模式。作为“国家职业教育服装设计专业教学资源库”建设项目主要参与人成功获得教育部立项，并负责完成了“英特尔职教未来课堂——服装专业数字资源教学应用示范基地”的建设工作，专业在全国同类院校的知名度和竞争力进一步加强。
艺术传媒系的武莹老师，作为计算机多媒体技术专业负责人，积极拓展校企合作，与中动传媒、青岛完美动力、青岛水晶石、世博华创等多家企业开展人才培养合作，拓展学生就业岗位， 2012级多媒体技术专业的毕业生就业率达到100%，并100%取得双证，就业对口率高，就业满意率好。
机械工程系的于志德老师，积极参与深化教学改革工作，主编的校本教材由化学工业出版社作为“高职高专‘十二五’规划教材”正式出版；主持开发的课程《数控编程与加工》被评为山东省成人高等教育精品资源共享课。
五年大专部的陈东兴老师，担任教学与招生服务科科长，在科室只有自己一个人的条件下，不畏艰难，积极主动，想方设法解决工作难题。针对部门教师少和校区偏远外聘教师难聘的困难，主动联系各院系和相关职业院校，保证了滨海校区学生教学工作的正常运行。负责部门的招生就业工作以及高职临沂市招生工作，所负责的临沂地区高职招生200余人。部门就业率100%，各项数据均创新高。
组织人事处的范辰德老师，参与制定了学院首次竞聘实施方案，反复修改几十稿，形成了初步方案，并根据方案，会同教学、科研部门做了大量的数据准备工作。主动对接市人社局、潍城人社局，解决了部分合同制职工的手续办理、保险等问题。多次联系省人社厅、教育厅，完成了往年遗留职称证书的发放。工作扎实，服务意识强，得到了教职工的一致好评。
教学改革与教师发展中心主任董传民同志，部门2014年初成立，作为部门负责人，紧紧围绕推进教学研究与教学改革、教师发展体系构建与发展模式创新两方面主题开展工作，确立了通过研究推教学改革、以培训为载体助力教师发展的工作思路；通过深入学习、研究并组织教师发展工作与信息化教学改革试点，抓好现代职教课程开发和实施，服务于教师专业成长，使学院信息化课程改革与教师发展工作走在全国同类院校前列。
tyc7111cc太阳成集团主任陈永顺，带领团队一学年完成科研、社会服务、社会培训82.1万元。纵向科研立项获批10项，科研结题4项；公开发表论文 18 篇，公开出版教材4部；科研获奖3项；横向科研3项，到位经费30万元，完成年度任务的102.74%；社会培训24项，完成培训4437人次，到位经费12.9万元，完成专利申请162项，实际受理131项。协助科研与校企合作中心申报“山东纺织中小企业公共服务平台”项目，被批准为第七批潍坊市中小企业公共服务平台，工作业绩突出。
从受到表彰的同志的先进事迹可以看出，他们的共同特点主要体现在：有高尚的师德情操，自觉践行社会主义核心价值观，为人师表，无私奉献，把自己的全部热情和精力奉献到了学院工作和教学中。爱岗敬业，踏实上进，勤于钻研，有着强烈的事业心和责任感。希望受表彰的先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再立新功。同时希望全体教职工以他们为榜样，在各自的工作岗位上努力工作，共同为学院的改革、发展、建设作出新的贡献。
三、牢记神圣使命，努力干事创业
昨天，习近平总书记向全国广大教师致以节日的祝贺和诚挚的祝福，并强调发展教育事业，广大教师责任重大，使命光荣。同时，还在去年与北京师范大学师生座谈时，对全体教师提出了“做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师”的要求，充分阐明了人民教师应具备的思想道德标准和专业素质水平，为广大教师成长成才指明了方向。一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，需要涌现一大批好老师。
学院党委高度重视师资队伍建设，提高教师的政治和业务素质，创造条件为教师解决工作和生活上的困难，使我院教师队伍的结构不断优化，保证了学院繁重的教学、科研任务的完成。当前，学院正处在改革发展的紧要关头，广大教职员工需要更加勇敢地担当，更加勤奋地工作。在此，我代表学院党委对全院教师及广大职工提出以下三点希望和要求：
第一，认真学习习近平总书记重要讲话，增强岗位意识、大局意识和责任意识。要自觉地学好习近平同志一系列重要讲话精神。习近平总书记在全国高校23次党建工作会议的重要批示中指出，“高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证”。习近平总书记系列重要讲话精神是我们工作的行动指南。高教事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分， “培养什么人，怎样培养人”，是教育的根本问题和永恒主题。现在的大学生是未来的国家栋梁，是社会发展的主流。如果我们传授给他们的价值观出问题、有偏差，就会埋下大隐患，就会出根本性的问题。必须紧紧围绕培养社会主义接班人和建设者这一主题，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，进一步增强献身精神，及发展教育的责任心和使命感，切实巩固并坚守高校这一思想文化阵地，确保培养出符合国家教育方针，经济社会发展需要的高素质、高技能人才。
第二，加强师德建设，把立德树人落实到教育教学全过程。教师是人类灵魂的工程师，而师德则是教师的灵魂。老师的任务是传道、授业、解惑，传道不仅仅要传学习之道，还要传做人之道；授业不仅要传授学业，更要激发学生的求知欲望；解惑不仅要解共同之惑，还要解个体特殊之惑。教育的进步是让学生的潜力得到激发，能力进一步提升，性格进一步塑造，品格进一步养成，心智进一步优化，这是教育的最终目的。作为一名合格的教师首先要以身作则，言传身教，通过自己的行为去感染学生、引领学生。对人不利的话千万不能说，对工作不利的事千万不能做，端正干事的态度，增强责任感、使命感和危机感。要关爱、尊重学生，我们学院的教师要付出更多的耐心和爱心，教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大作用。我们的指导教师和辅导员，一定要努力成为学生学习和生活上的朋友，全面、深入地了解学生的思想表现、兴趣爱好、性格特征、学习情况、身体状况、家庭环境等，根据每个学生的不同特点，找到合适的教育途径和方法，挖掘每个学生的潜能，充分调动他们的学习积极性。学院各部门要积极服务于教师的发展，关心教师的生活境况、工作状况、身心情况，尽全力地为广大教师教书育人营造良好的环境。要建立健全师德建设长效机制，完善师德建设考核评价机制，引导老师切实遵守各项规定，坚决守住教育部提出的师德七条“红线”，做到干干净净，廉洁自律，切实把立德树人落实到教育教学全过程。
第三，努力钻研业务，切实提高教学能力、科研和社会服务能力。广大教师要按照社会主义核心价值观的要求，树立终身学习的观念，孜孜以求、潜心为学、苦练本领，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高专业学术水平和教学能力。当前，学院正全力推进现代职教课程，但还处在刚起步的阶段。今年4月份，教育部颁布了《关于加强高等学校在线开放课程建设应用与管理的意见》，明确提出，“2017年前认定1000余门国家精品在线开放课程。到2020年，认定3000余门国家精品在线开放课程。”对我们的现代职教课程提出了更高的要求。同时职业教育的育人模式也在不断创新突破，各种先进理念和手段大量引入，特别是把创新创业教育提到了更加突出的地位，也希望广大教师勇于创新，努力探索教育教学的新理念、新方法，不断提高教书育人的本领。科研能力是教师素质结构的重要组成部分，提高高职院校教师的科研能力不仅有利于教师的专业化发展，还可促进教学水平的提高。近年来，我们学院教师的科研能力有所提高，但与学院和经济社会发展的要求还有距离，特别是纵向科研水平还不够高。希望大家进一步明确，一名合格的高职教师，不仅要具备较强的学科知识，还要具备一定的研究创新能力，努力掌握科技和学术发展前沿动态和最新方法，抓好纵向横向科研，做科学知识的传播者和创造者，将个人发展与学院事业的发展、与国家经济社会发展紧密结合起来，促进科技创新与人才培养融合发展。
老师们，设立教师节，是党和人民尊师重教的体现，也是对我们教育工作者的期望和爱戴，我们一定要以实际行动不辜负人民教师的光荣称号，为实现学院党委提出的“建设特色鲜明、优势突出，立德树人、品质领先的现代化职业院校”目标而努力奋斗。
祝大家节日快乐！
